Een werkgever is volgens de CAO verplicht om een hiaatverzekering voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA) aan te bieden. Onder voorwaarden voorziet de hiaatverzekering in een recht op een aanvullende WGA-uitkering. Om niet nader toegelichte redenen verhaalt de werkgever een deel van de verschuldigde premie op het loon van de werknemer.
Aan de hand van diverse wetten en parlementaire stukken verduidelijkt de kennisgroep het onderscheid tussen verschillende soorten WGA-verzekeringen. Zij concludeert dat een aanspraak op een WGA-uitkering en ook de aanvulling op een WGA-uitkering niet tot het loon voor de loonheffingen behoren.
Gelijktijdig met de publicatie van dit standpunt is KG:204:2022:246 ingetrokken.
Wetingang:
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 10
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 11
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 11C
Zorgverzekeringswet artikel 42
Zorgverzekeringswet artikel 43
Rubriek: Premieheffing, Loonbelasting, Pensioenen
Regelgevende instantie: Belastingdienst
Editie: 10 juli
Informatiesoort: VN Vandaag