Volgens de kennisgroep loonheffing algemeen behoort de aanspraak op een volgens de CAO niet verplichte aanvullende WGA-uitkering niet tot het loon voor de loonheffingen. Indien de werkgever de premie van de hiaatverzekering geheel of gedeeltelijk op de werknemer verhaalt, moet de verhaalde premie in mindering worden gebracht op het brutoloon.

Een werkgever is volgens de CAO verplicht om een hiaatverzekering voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA) aan te bieden. Onder voorwaarden voorziet de hiaatverzekering in een recht op een aanvullende WGA-uitkering. Om niet nader toegelichte redenen verhaalt de werkgever een deel van de verschuldigde premie op het loon van de werknemer.

Aan de hand van diverse wetten en parlementaire stukken verduidelijkt de kennisgroep het onderscheid tussen verschillende soorten WGA-verzekeringen. Zij concludeert dat een aanspraak op een WGA-uitkering en ook de aanvulling op een WGA-uitkering niet tot het loon voor de loonheffingen behoren.

Gelijktijdig met de publicatie van dit standpunt is KG:204:2022:246 ingetrokken.

Wetingang:

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 10

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 11

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 11C

Zorgverzekeringswet artikel 42

Zorgverzekeringswet artikel 43

[Nieuwsbron]

Rubriek: Premieheffing, Loonbelasting, Pensioenen

Regelgevende instantie: Belastingdienst

Editie: 10 juli

Informatiesoort: VN Vandaag

3

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen