Het toezicht op arbeidsrelaties wordt uitgebreid. Dat schrijven minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Snel van Financiën aan de Tweede Kamer.

Het kabinet werkt aan maatregelen ter vervanging van de Wet DBA. De nieuwe regelgeving wordt naar verwachting per 1 januari 2021 ingevoerd. De opschorting van de handhaving op de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie voor de loonheffingen wordt langzaam afgebouwd. Vanaf 1 januari 2020 kan de Belastingdienst ook handhaven wanneer opdrachtgevers aanwijzingen van de Belastingdienst niet of in onvoldoende mate binnen een redelijke termijn opvolgen.

De capaciteit van de Belastingdienst voor het toezicht op arbeidsrelaties wordt vanaf het vierde kwartaal 2019 verdubbeld van 30 fte naar 60 fte. In 2020 zal als tweede stap in intensivering een verdere uitbreiding van medewerkers worden doorgevoerd naar 80 fte.

Het toezicht op de naleving arbeidswetgeving door de Inspectie SZW wordt in de periode 2019 – 2022 verder geïntensiveerd en verbreed. In 2019 organiseert de Inspectie haar inzet in 17 programma’s, onder meer gericht op sectoren (Bouw, Uitzendbranche), thema’s (schijnconstructies, arbeidsuitbuiting) en meldingen en klachten.

De Belastingdienst en de Inspectie SZW zetten in op een gezamenlijk werkproces ter bevordering van de naleving van de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie. Het werkproces is gereed op 1 januari 2020 en moet bijdragen aan meer gezamenlijk effect van de Inspectie SZW en de Belastingdienst.

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Loonbelasting

Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Editie: 26 juni

Carrousel: Carrousel

4

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen