Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuwe versie van het kennisdocument over de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) uitgebracht. Het document (versie 5.0, januari 2019) bestaat uit vragen en antwoorden over de Wtl. Deze wet bevat drie nieuwe tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers die mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst nemen of houden.

De Wtl bestaat uit de volgende drie tegemoetkomingen voor werkgevers:

  1. Lage-inkomensvoordeel (LIV);
  2. Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (ook wel jeugd-LIV genoemd);
  3. Loonkostenvoordeel (LKV).

Kennisdocument

Het kennisdocument bevat antwoorden op algemene en specifieke vragen over de drie tegemoetkomingen (LIV, jeugd LIV en LKV). Het gaat om vragen zoals wie er verantwoordelijk is voor de berekening en vaststelling van de tegemoetkomingen en wat er gebeurt als een werkgever recht heeft op zowel LKV als LIV. Het kennisdocument is voor het eerst uitgegeven in juli 2017 en sindsdien vier keer geactualiseerd. Het ministerie heeft nu Versie 5.0 van het kennisdocument (januari 2019) uitgebracht. Deze versie is ten opzichte van de vorige versie bijvoorbeeld aangevuld met het gemiddeld uurloon over 2019 voor het LIV en de wettelijke uurloongrenzen 2019 van de Wtl.

Bron: Avanzer Nieuws

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Loonbelasting, Subsidies

2

Gerelateerde artikelen