Voor de loondoorbetalingplicht tijdens ziekte op grond van de arbeidsovereenkomst speelt het aspect van de gezagsverhouding geen rol. Een DGA heeft recht op loon uit hoofde van de arbeidsovereenkomst. Er is geen recht op ziekengeld op grond van de ZW. Dat meldt minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer naar aanleiding van een hem voorgelegde casus over de vrijwillige verzekering voor de ZW en de WIA.
Betrokkene is werkzaam als zelfstandige in een eenmanszaak. Hij sluit een vrijwillige verzekering af voor de ZW en de WIA bij het UWV. Na verloop van tijd zet hij zijn eenmanszaak om in een bv. Van die bv wordt betrokkene DGA, tevens enig aandeelhouder. Kennelijk heeft hij deze wijziging niet doorgegeven aan het UWV. Op een bepaald moment meldt hij zich ziek en komt de vrijwillige verzekering ZW niet tot uitkering, terwijl hij hiervoor wel premie betaald heeft.
Volgens de minister geldt de verplichting om loon door te betalen ook bij ziekte van de DGA omdat er een arbeidsovereenkomst is met de bv. De DGA is niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Bij de vrijwillige verzekering geldt het normale regime van de ZW.
De casus laat volgens de minister zien dat van belang is dat ondernemers zich bewust moeten zijn van de gevolgen van omzetting van een eenmanszaak naar een bv. Hij vindt goede informatie daarom van groot belang.
Lees ook het thema Omzetting: van IB-onderneminng naar bv.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Premieheffing, Sociale zekerheid algemeen
Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Editie: 28 juli