X woont tot haar komst naar Nederland in het buitenland en treedt in dienst bij X BV als helikopterpiloot. X en X BV sluiten gelijktijdig een arbeidsovereenkomst en een opleidingsovereenkomst. X ontvangt tijdens de opleiding een loon van € 2147,67 per maand en na afronding € 6086,53 per maand. De opleiding duurt enkele maanden en is vereist voor inzet als piloot. X beschikt bij indiensttreding over meerdere vliegbrevetten, universitaire diploma’s en ervaring als helikopterpiloot in het buitenland. X rondt de opleiding met goed gevolg binnen 5 maanden af en ontvangt aansluitend het hogere loon. X verzoekt om toepassing van de 30%-regeling, maar de inspecteur wijst het verzoek af. In geschil is of X op het moment van de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst voldoet aan de looneis voor toepassing van de 30%-regeling.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat X aan de looneis voldoet. De rechtbank stelt vast dat de arbeidsovereenkomst en de opleidingsovereenkomst gelijktijdig tot stand zijn gekomen en dat al bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst vaststaat dat X na enkele maanden het structurele loon van € 6086,53 per maand gaat ontvangen. De opleiding vormt een inwerkperiode en X rondt deze met nagenoeg volledige zekerheid af. Het te verwachten jaarloon overstijgt daardoor de wettelijke norm van € 46.660. De rechtbank concludeert dat de specifieke deskundigheid aanwezig is en kent toepassing van de 30%-regeling toe.

[Bron Uitspraak]

Wetingang:

Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 artikel 10E

Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 artikel 10EA

Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 artikel 10EB