X BV maakt deel uit van een groep die vakantieparken exploiteert, met circa 120 vaste medewerkers en 600 tijdelijke krachten. Naar aanleiding van een boekenonderzoek ontstaat het vermoeden van strafbare feiten. De FIOD doet in mei 2019 een inval en neemt administratie in beslag. De inspecteur legt naheffingsaanslagen loonheffingen op over 2016 (€ 95.815), 2017 (€ 59.497) en 2018 (€ 36.471). De correcties voor zwarte lonen bedragen € 24.000 netto per jaar, gebaseerd op getuigenverklaringen over gemiddeld vijf zwart betaalde personen die 120 uur per week werken gedurende tien maanden per jaar tegen € 5 per uur. De strafkamer van Rechtbank Oost-Brabant verklaart bewezen dat X BV opzettelijk een gebrekkige administratie voert en urenregistraties van buitenlandse medewerkers laat vernietigen. In geschil is of sprake is van misbruik van bevoegdheden, schending van art. 8:42 Awb of het verschoningsrecht, en of de naheffingsaanslagen loonheffingen terecht en tot juiste bedragen zijn opgelegd.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de inspecteur art. 8:42 Awb niet schendt, nu geen reden bestaat te twijfelen aan diens verklaring nooit over RIEC- of tripartite-stukken te hebben beschikt. X BV maakt misbruik van bevoegdheden niet aannemelijk en concretiseert haar stelling onvoldoende. Van schending van het verschoningsrecht is geen sprake, omdat geen concrete aanwijzingen bestaan dat de inspecteur kennisneemt van verschoningsgerechtigd materiaal. De inspecteur maakt de correctie voor zwarte lonen aannemelijk, gelet op de overwegingen van de strafkamer en getuigenverklaringen. De naheffingsaanslagen zijn terecht en tot juiste bedragen opgelegd.

[Bron Uitspraak]

Wetingang:

Algemene wet bestuursrecht artikel 8.42

Algemene wet inzake rijksbelastingen artikel 55