X heeft de Duitse nationaliteit en is tandarts van beroep. Sinds eind april 2011 verblijft hij voor het eerst in Nederland en vanaf 1 mei 2011 werkt hij als tandarts in loondienst. In geschil is of de tandarts recht heeft op toepassing van de 30%-regeling. Volgens de inspecteur niet omdat er ten tijde van de aanvraag van de regeling geen sprake was van schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt. Zowel de tandarts als de inspecteur beroepen zich op het zogenoemde Capaciteitsrapport 2010.
Rechtbank Breda is met de tandarts van oordeel dat de conclusie in het Capaciteitsrapport 2010, dat er geen tekort is aan tandartsen in Nederland, niet tevens de conclusie wettigt dat er geen sprake is van schaarste aan tandartsen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Gelet op het rapport blijkt het namelijk nodig te zijn om jaarlijks 180 tandartsen vanuit het buitenland te werven om te voldoen aan de behoefte op deze markt aan tandartsen. Dit leidt tot het oordeel van de rechtbank dat er sprake is van schaarste als bedoeld in de 30%-regeling. Dit oordeel vindt bevestiging in hetgeen de werkgever van de tandarts ter zitting geloofwaardig heeft verklaard over bij het aantrekken van tandartsen ondervonden moeilijkheden. Volgens de werkgever moeten tandartsen uit het buitenland worden geworven, omdat er onvoldoende aanbod is van geschikte Nederlandse tandartsen en is er nauwelijks keuze uit meerdere kandidaten.
Wetsartikelen:
Wet op de loonbelasting 1964 31a