Belanghebbende, X bv, is opgericht in 2000. Het aandelenkapitaal is gelijk verdeeld over haar directeur, de heer B, zijn zoon C en zijn dochter A. Sinds 1 januari 2002 werkt A als directie- en managementassistente voor X bv. Eind 2005 vraagt A bij het UWV vergeefs een WAZ-uitkering aan. Pas vanaf 1 januari 2008 is A in de loonadministratie opgenomen als verzekeringsplichtig. Vanaf 1 maart 2008 is A onafgebroken arbeidsongeschikt door diabetes. Haar aanvraag voor een WIA-uitkering wordt afgewezen, omdat de arbeidsongeschiktheid aantoonbaar aanwezig was bij aanvang van de verzekering. In 2011 vraagt X bv daarom om naheffingsaanslagen loonheffingen over 2006 en 2007 inzake de premies werknemersverzekeringen. In geschil is of de inspecteur dit terecht weigert. Rechtbank Den Haag oordeelt dat geen sprake is van verzekeringsplicht van X bv, aangezien zij niet aannemelijk maakt dat aan de voorwaarden voor een dienstbetrekking tussen haar en A is voldaan. De eigen gedragingen en het handelen naar buiten toe, zoals het niet aangeven en afdragen van premies leiden tot de conclusie dat X bv en A er ook steeds van zijn uitgegaan dat er geen dienstbetrekking is. X bv gaat in hoger beroep. Hof Den Haag oordeelt dat de inspecteur ten onrechte een beschikking heeft afgegeven waarbij A vanaf de aanvang van haar werkzaamheden als niet verzekerd wordt aangemerkt voor de werknemersverzekeringen. A is vanaf 2002 gewoon in dienstbetrekking bij X bv. De werkzaamheden worden verricht binnen het organisatorische verband van de onderneming van X bv en hebben een duurzaam karakter. Het werk van A geschiedt voor risico van X bv. A is gebonden aan vaste werktijden en krijgt een van te voren vastgesteld loon. De persoonlijke verhouding tussen A en B die haar aanstuurt, is weliswaar persoonlijk van aard, maar is op zichzelf geen beletsel voor een gezagsverhouding. De stelling van de inspecteur tijdens de zitting in hoger beroep dat de studie rechten van A haar belet om de werkzaamheden in dienstverband uit te voeren, is te laat ingenomen. Het beroep van X bv is gegrond.
Inhoudsopgave van deze editie
Gerelateerde artikelen
Nieuwe modelformulieren loonheffingen om dubbele loonheffingskorting te voorkomen
De Belastingdienst heeft de formulieren Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen aangepast. Met deze aanpassing wil de dienst voorkomen dat werknemers en uitkeringsgerechtigden de loonheffingskorting door meer dan een werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk laten toepassen. Dit voorkomt weer dat ze na de aangifte inkomstenbelasting misschien moeten bijbetalen.
Belastingadviseurs voorzien administratieve rompslomp rond begrip woon-werkverkeer
Het Register Belastingadviseurs (RB) vreest dat er door de bepalingen rondom de pseudo-eindheffing voor fossiele personenauto’s, geregeld in de concept Eindejaarsregeling 2026, drie verschillende fiscale definities van het begrip ‘woon-werkverkeer’ dreigen te ontstaan. "Dit leidt tot complexe regelgeving en naar verwachting tot extra discussies in de praktijk", zo schrijft de beroepsorganisatie in het persbericht.
Fiscus onderzoekt onterechte aftrek privékleding
De Belastingdienst onderzoekt naast modehuis Ogér nog meer zakelijkeklantenclubs op mogelijke belastingontduiking door leden. Dat zei de landsadvocaat woensdag in een kort geding, waarin de staat namens de fiscus alle gegevens over de leden van Ogérs businessclub opeist. Dat meldt het FD.
Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 van de Belastingdienst gepubliceerd
De eerste uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 is te downloaden op de website van de Belastingdienst. In de nieuwsbrief staat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2027 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.
Mendix-zaak: wanneer is aandelenwinst ondernemersrendement en wanneer beloning voor werk?
Een belastingaanslag van ruim € 35 miljoen voor een oprichter van softwarebedrijf Mendix trok onlangs veel aandacht. De fiscus beschouwde de winst op zijn aandelen als een beloning voor werkzaamheden en beriep zich daarbij op de lucratiefbelangregeling. Vermogensexpert Peter Beets van ABN Amro vraagt zich naar aanleiding van deze zaak af wanneer aandelenwinst ondernemersrendement is en wanneer de fiscus die als een beloning voor werk ziet.
Administratieve verplichtingen personeel
Een werkgever heeft verschillende administratieve verplichtingen in het kader van de loonbelasting. Specialist Hans de Vries behandelt dit onderwerp in een nieuw fiscaal thema 'Administratieve verplichtingen personeel''.
Schadevergoeding vanwege bestuurdersaansprakelijkheid aftrekbaar als negatief loon in jaar betaling