Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat maximaal € 2400 per werknemer als eindheffingsbestanddeel is aan te merken. X heeft namelijk geen hogere vergoeding aangewezen als eindheffingsbestanddeel, zodat loonheffing in zoverre op een juiste wijze heeft plaatsgevonden.
In 2006 is de destijds bij X geldende pensioenregeling van het middelloonstelsel gewijzigd naar een beschikbarepremieregeling. Naar aanleiding van een onderzoek door de OR wordt vastgesteld dat de communicatie en informatie over de stelselwijziging te rooskleurig was en dat X aansprakelijk is voor de daardoor geleden schade. X betaalt daarop een tegemoetkoming aan haar (ex-)werknemers. Hierbij is een deel (€ 2400 per werknemer) aangewezen als eindheffingsloon. In geschil is of de gehele vergoeding moet worden aangewezen als eindheffingsloon. Volgens de inspecteur is dat niet mogelijk omdat niet is voldaan aan de gebruikelijkheidstoets. Rechtbank Gelderland oordeelt dat het volledige bedrag van de aan de actieve werknemers betaalde tegemoetkoming kan worden aangewezen als eindheffingsloon.
Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat maximaal € 2400 per werknemer als eindheffingsbestanddeel is aan te merken. X heeft namelijk geen hogere vergoeding aangewezen als eindheffingsbestanddeel, zodat loonheffing in zoverre op een juiste wijze heeft plaatsgevonden. Het meerdere is terecht als werknemersloon aangemerkt, waarop loonheffingen zijn ingehouden en afgedragen. Het hof overweegt daarbij dat de werkgever uiterlijk op het moment van uitbetalen bepaalt of ter zake van een vergoeding sprake is van een eindheffingsbestanddeel en dat deze keuze definitief is. Het gelijk op dit punt is aan de inspecteur. Op het punt van de kwalificatie van het loon, is het gelijk aan X. Nu de tegemoetkoming betrekking heeft op het voorheen verricht zijn van arbeid, is ook voor de actieve werknemers sprake van loon uit vroegere arbeid. Voor zover de tegemoetkoming als werknemersloon is aangemerkt, kan verloning plaatsvinden met toepassing van de groene tabel voor bijzondere beloningen. X heeft dan recht op een teruggaaf van € 85.326 aan loonheffingen.
Lees ook het thema Eindheffingen: Loonbelasting heffen van de werkgever.
Wetsartikelen:
Wet op de loonbelasting 1964 31