Dit naar aanleiding van een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (V-N 2014/65.6). Ook wordt in het besluit nader vastgesteld in welke situaties een waarschuwing kan worden gegeven in plaats van het opleggen van een bestuurlijke boete. Boetes zullen in verhouding moeten staan tot de ernst van de overtreding en de mate van verwijtbaarheid. Met de inwerkingtreding van dit besluit (V-N 2016/51.5) wordt hieraan nadere invulling gegeven.
Ook de Wet tot wijziging van de socialezekerheidswetten in verband met de regeling van de bestuurlijke boete (Stb. 2016, 318) treedt vrijwel geheel per 1 januari 2017 in werking.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Sociale zekerheid algemeen
Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Editie: 9 november