Hof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat de inspecteur aannemelijk maakt dat de pensioen- en lijfrenteaanspraken in 2015 feitelijk voorwerp van zekerheid zijn geworden. Het hof wijst erop dat het privévermogen van X in 2015 is afgenomen met € 415.123. De Hoge Raad verklaart het beroep in cassatie zonder nadere motivering ongegrond (art. 81 lid 1 Wet RO).

De Staatssecretaris van Financiën heeft op Prinsjesdag het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2026 (OFM 2026) bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel is onderdeel van het pakket Belastingplan 2026. Het is de bedoeling dat de wet op 1 januari 2026 in werking treedt. Soms geldt een afwijkende inwerkingtreding.

De regering heeft ervoor gekozen om de inwerkingtredingsdatum van de Wet bedrag ineens naar 1 juli 2026 te verplaatsen zodat voldaan kan worden aan een zorgvuldige aanpak door pensioenuitvoerders en goede informatie aan deelnemers. Voor deze datum is echter wel een tijdige behandeling door de Eerste Kamer vereist. Dat schrijft minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Eerste Kamer.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over het Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat mevrouw X en bedrijf X2 een schriftelijke fulltime-arbeidsovereenkomst zijn aangegaan waardoor er een gezagsverhouding is. De grote mate van vrijheid bij de invulling van haar werkzaamheden is ook niet vreemd bij een dienstverband.

Rechtbank Den Haag stelt het gebruikelijk loon van de bestuurder vast op de wettelijke normbedragen zonder toepassing van een deeltijdfactor. De rechtbank wijst het verzoek om een verhaalbare bijtelling voor privégebruik auto af en matigt de verzuimboetes.

Na de wijziging van het Staffelbesluit pensioenen bij besluit van 12 juni 2024, nr. 2024-10674 mag tijdelijk voor de werknemers van 68 jaar en ouder nog steeds het premiepercentage voor de leeftijdsklasse 65 tot en met 67 jaar worden toegepast. Dat staat in een V&A van het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen.

De Hoge Raad oordeelt dat om te kunnen beoordelen of en, zo ja, in hoeverre aan de eisen voor een gerichte vrijstelling is voldaan, het noodzakelijk is vast te stellen wie zijn werkgever was. Na verwijzing moet dit daarom alsnog worden vastgesteld, waarbij de stelplicht en bewijslast op X rust.