Het wetsvoorstel introduceert een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets, om zelfstandigen en werknemers op voorhand zo goed mogelijk van elkaar te scheiden. Werkenden die zelfstandig hun arbeid verrichten, doen dit zonder dat ze achteraf hoeven te vrezen voor herkwalificatie. De zelfstandigentoets bevat criteria die toetsen of de werkende (zowel binnen als buiten de betreffende arbeidsrelatie) voldoende kenmerken van ondernemerschap toont. De werkrelatietoets bevat criteria die bij de specifieke arbeidsrelatie toetsen of ‘gezag’ ontbreekt, waarbij onder andere wordt gekeken naar de vrijheid en onafhankelijkheid van de werkende. Als aan beide toetsen is voldaan, dan is in ieder geval geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Zo creëert het wetsvoorstel een ‘veilige haven’ voor werkenden en werkgevenden die niet op basis van een arbeidsovereenkomst met elkaar willen samenwerken, mits zowel de contractuele vormgeving als de feitelijke uitvoering in lijn blijft met de zelfstandigentoets en werkrelatietoets. Tegelijkertijd biedt het wetsvoorstel een handelingsperspectief aan hen die (nog) niet aan de criteria voldoen, maar wel de wens hebben om als zelfstandige te werken.

De internetconsultatie loopt tot en met 29 oktober 2026. In V-N 2025/27.5 namen wij een initiatiefwetsvoorstel op voor een nieuwe zelfstandigenwet.

Wetingang:

Burgerlijk Wetboek Boek 7 artikel 610

[Nieuwsbron]