Per 1 januari 2021 gaat de verplichting in dat payrollwerknemers een adequate pensioenregeling moeten krijgen.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een nieuwe regeling de premie voor 2021 vastgesteld die het payrollbedrijf voor het pensioen van de payrollkracht betaalt. Het percentage van deze collectieve werkgeverspremie voor 2021 is 14,5%.
Adequate pensioenregeling payrollkrachten
Vanaf 1 januari 2021 heeft een payrollwerknemer recht op een adequate pensioenregeling. Dat kan op twee manieren:
- de payrollwerknemer gaat meedoen aan de basispensioenregeling die geldt voor werknemers werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de inlener;
- het payrollbedrijf treft een eigen pensioenregeling.
Collectieve werkgeverspremie 2021
De eigen adequate pensioenregeling van het payrollbedrijf moet aan enkele voorwaarden voldoen. Eén van die voorwaarden is dat de collectieve werkgeverspremie ten minste gelijk is aan een normpremie. Die normpremie wordt elk jaar berekend op basis van de gemiddelde werkgeverspremies bij alle pensioenfondsen in Nederland.
De collectieve werkgeverspremie wordt jaarlijks geactualiseerd. Voor 2021 bedraagt het percentage van de collectieve werkgeverspremie 14,5%. Het payrollbedrijf mag deze premie niet aan de payrollkrachten doorberekenen.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Pensioenen