Staatssecretaris Heijnen van Financiën heeft de nota naar aanleiding van het tweede verslag bij het Belastingplan 2026 naar de Eerste Kamer gestuurd.

De Fiscale verzamelwet 2026 is in het Staatsblad gepubliceerd en treedt in beginsel in werking op 1 januari 2026, waarbij voor enkele bepalingen terugwerkende kracht naar een eerdere datum geldt.

Met ingang van 1 januari 2026 vervalt de zachte landing met betrekking tot de handhaving op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat de Belastingdienst vanaf 2026 weer boetes op kan leggen. Dat staat in de voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n) die door minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en staatssecretaris Heijnen van Financiën naar de Tweede Kamer is gestuurd.

Het besluit houdende de vaststelling van de transitietermijnen van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is in het Staatsblad gepubliceerd en treedt 1 januari 2026 in werking. Art. I onderdeel D werkt terug tot en met 1 januari 2025.

De wet tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet LB 1964 en enige andere wetten in verband met de verlenging van de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel is in het Staatsblad gepubliceerd en treedt 1 januari 2026 in werking.

Hof ’s-Hertogenbosch oordeelt dat X niet aannemelijk maakt dat de pensioenpremies tijdens de opbouwfase niet in aftrek zijn gebracht. Ook bedragen de uitkeringen meer dan € 25.000 en worden zij niet in België belast.

Een semicollectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering waarvan de premie deels door de werkgever vergoed wordt, kwalificeert niet als een vrijgestelde aanspraak. Dit volgt uit een standpunt van de Kennisgroep loonheffing algemeen.

Tot nu toe zijn bij minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geen signalen bekend over de vraag in hoeverre gemeenten geïnteresseerden die reageren op vacatures zelf laten kiezen of zij als gedetacheerde in loondienst of als ZZP-er een opdracht uitvoeren.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de wettelijke rente die X betaalt vanwege de terugbetaling van de ontslagvergoeding aan zijn voormalige werkgever kwalificeert als negatief loon.