Visser & Visser Pensioenadviseurs heeft op 5 september een vergelijkingssite gelanceerd onder de naam www.nieuwepensioenuitvoerder.nl. Op de site worden de kosten van administratie en vermogensbeheer van premiepensioeninstellingen (PPI's) op een rij gezet. Werkgevers en pensioenadviseurs ,die overwegen een pensioenregeling onder te brengen bij een PPI, krijgen zo meer inzicht in de overeenkomsten en verschillen tussen de diverse PPI's.

Uitvoeringskosten aanzienlijk lager

Uit de vergelijkingssite blijkt dat de uitvoeringskosten van de PPI's substantieel lager zijn dan die van verzekeraars. Dit meldt Visser & Visser Pensioenadviseurs in een persbericht. De administratiekosten per deelnemer per jaar bedragen gemiddeld genomen ongeveer € 80 per jaar per deelnemer. Voor de komst van de PPI's bedroegen deze administratiekosten zo'n € 250 euro per deelnemer per jaar. De kosten van vermogensbeheer (Total Expense Ratio) komen gemiddeld genomen uit op ongeveer 0,5%. Bij bestaande verzekeraars was deze TER voorheen gemiddeld zo'n 1%. Een 0,5%-punt verschil scheelt voor het pensioenresultaat van de deelnemer tussen de 10 en 15%.

Doel van de vergelijkingssite

"In de pensioenmarkt wordt transparantie over de kosten van uitvoering steeds belangrijker", aldus drs. Marcel van de Grift, Senior Pensioenadviseur bij Visser & Visser Pensioenadviseurs. "Dat geldt voor de kosten van administratie en vermogensbeheer bij pensioenfondsen, maar ook bij verzekeraars en bij de nieuwe pensioenuitvoerder, de premiepensioeninstelling (PPI). Om de transparantie te bevorderen hebben wij een vergelijkingssite van de PPI's in het leven geroepen."

Op www.nieuwepensioenuitvoerder.nl worden de kosten van administratie en vermogensbeheer van de PPI's op een rij gezet. Omdat het verschil in deze kosten mede bepalend is voor het pensioenresultaat, is een verschil in kosten ook belangrijk voor de werknemers. Daarnaast worden de verschillende keuzemogelijkheden voor de pensioenregeling die wordt uitgevoerd via de PPI op een rij gezet.

De volgende PPI's werken samen met Visser & Visser voor de vergelijkingssite:

  • AEGON
  • BeFrank
  • Brand New Day
  • De Goudse
  • Pensional (APG/ABN AMRO)
  • TKP PPI

De Premiepensioeninstelling

De premiepensioeninstelling (PPI) is sinds 2011 een nieuwe loot aan de stam van pensioenuitvoerders. Oorspronkelijk bedoeld om grensoverschrijdende pensioenregelingen aan te bieden aan met name multinationals. Volgens Visser & Visser Pensioenuitvoerders richten de bestaande PPI's zich vrijwel allemaal op de binnenlandse markt. Een aantal richt zich meer op de markt voor het midden- en kleinbedrijf, anderen meer op de grootzakelijke markt. Via de PPI mag alleen in de opbouwfase kapitaal worden opgebouwd voor een beschikbare premieregeling, maar omdat PPI's samenwerken met verzekeraars kunnen ook de risico's van overlijden en arbeidsongeschiktheid worden meeverzekerd.

 

Bron: Redactie TaxLive

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Pensioenen

3

Gerelateerde artikelen