De deeltijdfactor bij de aftopping van pensioengevend loon leidt niet tot discriminatie van deeltijdmedewerkers. Dit antwoordt staatssecretaris Wiebes van Financiën op vragen van de Eerste Kamerleden Rinnooy Kan en Schnabel (D66).

Brief Staatssecretaris van Financiën 18 september 2015, nr. DB/2015/277 U

Bij de aftopping van het pensioengevend loon wordt rekening gehouden met de deeltijdfactor. De begrenzing van het pensioengevend loon is bedoeld voor werknemers die zonder de begrenzing bij een voltijddienstbetrekking een pensioengevend loon van meer dan € 100 000 zouden hebben. Voor werknemers die in een of meerder deeltijddienstverbanden werken, wordt het hiervoor genoemde maximum overeenkomstig de deeltijdfactor evenredig verlaagd. Door rekening te houden met de deeltijdfactor kan een werknemer met een of meer deeltijddienstbetrekkingen niet meer pensioen onder de omkeerregel opbouwen dan een werknemer met een voltijddienstbetrekking met in totaal hetzelfde loon. De aftopping leidt niet tot discriminatie van deeltijdmedewerkers, de aftopping draagt juist bij aan een gelijke behandeling van deeltijdwerkers en voltijdwerkers. Dit antwoordt staatssecretaris Wiebes van Financiën op vragen van de Eerste Kamerleden Rinnooy Kan en Schnabel (D66).

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Loonbelasting

Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën

Editie: 21 september

5

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen