De Nederlandse X verhuist in 2012 naar Duitsland. Vanaf 2013 werkt zij met tussenpozen via een uitzendbureau in Nederland. In 2015 verstrekt de SVB een pensioenoverzicht aan X. Hieruit blijkt dat X geen AOW heeft opgebouwd over de perioden tussen de uitzendwerkzaamheden waarin zij geen werkzaamheden heeft verricht. X is het daar niet mee eens.

De Pool Y sluit in 2015 en 2016 arbeidsovereenkomsten met een uitzendbureau en verricht werkzaamheden in Nederland. In de periode 1 januari 2016-7 februari 2016 werkt hij niet. Volgens de Svb heeft Y over de maanden januari 2016 en februari 2016 geen recht op kinderbijslag, omdat hij op de eerste werkdag van die maanden niet in Nederland werkzaam was. Y is het daar niet mee eens.

De Centrale Raad van Beroep heeft in beide zaken prejudiciële vragen gesteld.

Het Hof van Justitie EU oordeelt dat ten aanzien van uitzendkrachten de wetgeving van de woonstaat van toepassing is gedurende de perioden dat zij geen werkzaamheden in de werkstaat verrichten. Dit geldt wanneer de arbeidsverhouding krachtens de uitzendovereenkomst gedurende die tussenliggende perioden wordt beëindigd. Door de stopzetting van hun beroepsactiviteit gedurende de perioden tussen hun uitzendopdrachten hebben X en Y geen arbeid in loondienst verricht en bevinden zij zich niet in een gelijkgestelde situatie in de zin van de Nederlandse wetgeving. Zij vallen niet binnen de werkingssfeer van art. 11 lid 3 onderdeel a EG-verordening nr. 883/2004, zodat zij niet aan de Nederlandse wetgeving zijn onderworpen.

[Bron Uitspraak]

[Nieuwsbron]