De Belastingdienst heeft een toelichting Beoordeling arbeidsrelaties gepubliceerd. In de toelichting wordt het op 1 november 2024 actuele beslis- en afwegingskader weergegeven voor de privaatrechtelijke dienstbetrekking.

In de toelichting wordt eerst het wettelijk kader van de arbeidsovereenkomst uiteengezet. Vervolgens wordt het oordeel van de Hoge Raad in het Deliveroo-arrest van 24 maart 2023, ECLI:NL:HR:2023:443, V-N 2023/15.6 besproken, en worden de gevolgen van het arrest voor de beoordeling of sprake is van een arbeidsovereenkomst uiteengezet. In de bijlage bij de toelichting wordt nader ingegaan op het afwegingskader bij het Deliveroo-arrest.

Indien een opdrachtgever een indicatie wil of de opdrachtnemer in loondienst is of niet, kan de webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie worden ingevuld op de site van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In de webmodule zijn de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest verwerkt.

Het beslis- en afwegingskader berust op wettelijke uitgangspunten en jurisprudentie. Door wijzigingen hierin kan het beslis- en afwegingskader wijzigen. Als het nodig is, wordt het beslis- en afwegingskader hierop aangepast.

Voor meer informatie over fictieve dienstbetrekkingen wordt verwezen naar het Handboek Loonheffingen op de site van de Belastingdienst.

Wetsartikelen:

Wet op de loonbelasting 1964 2

[Nieuwsbron]

Rubriek: Loonbelasting, Inkomstenbelasting

Regelgevende instantie: Belastingdienst

Editie: 6 november

Informatiesoort: VN Vandaag

Uitsluiting Nieuwsbrief: Uitsluiting Nieuwsbrief

655

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen