De wet ziet op de voortzetting van het recht op loonkostenvoordelen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein bij overgang van de onderneming bij de werkgever. Daarnaast regelt het voorstel dat een werkgever in aanmerking kan komen voor het loonkostenvoordeel voor de resterende duur als de werkgever voldoet aan de definitie van nieuwe werkgever.
Twee onderdelen met technische wijzigingen in verband met het vervallen van het loonkostenvoordeel oudere werknemer treden op 1 januari 2028 in werking.
Aan het wetsvoorstel (36792) is aandacht besteed in V-N 2025/39.4, V-N 2026/2.9 en V-N 2026/10.7.
Wetingang:
Wet tegemoetkomingen loondomein artikel 1.1
Wet tegemoetkomingen loondomein artikel 2.6
Wet tegemoetkomingen loondomein artikel 2.7
Wet tegemoetkomingen loondomein artikel 2.14
Wet tegemoetkomingen loondomein artikel 2.15
Wet tegemoetkomingen loondomein artikel 4.1
Wet tegemoetkomingen loondomein artikel 4.6
Wet tegemoetkomingen loondomein artikel 6.2B
Rubriek: Belastingrecht algemeen, Loonbelasting
Regelgevende instantie: Staten-Generaal
Editie: 28 mei
Informatiesoort: VN Vandaag