De NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) stoort zich aan de berichtgeving van de FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging) over uitzendbureaus en arbeidsmigranten.

Dat meldt NBBU.nl.

De FNV stelt dat arbeidsmigranten Nederlandse werknemers verdringen op de arbeidsmarkt. Daarnaaast meent FNV dat uitzendbureaus misbruik maken van de extraterritoriale regeling (ET-regeling) door onbelaste vergoederingen aan buitenlandse uitzendkrachten te verlenen.

De NBBU vindt de ET-regeling erg belangrijk. De ET-regeling is een tegemoetkoming voor extra kosten die arbeidsmigranten maken, zoals dubbele huisvestingskosten en het reizen van en naar het land van herkomst. Een werkgever kan met de ET-regeling deze extra kosten aan de buitenlandse kracht onbelast vergoeden of vrij verstrekken.

De vergoeding of verstrekking is nooit hoger dan de daadwerkelijke kosten en moet door de werkgever kunnen worden onderbouwd. De uitruil van het loon kan bovendien alleen plaatsvinden voor het loon boven het wettelijk minimumloon.

De NBBU staat nog altijd achter de afspraken die in het ET-convenant zijn gemaakt. Bastian: "De FNV is nota bene zelf betrokken geweest bij de afspraken die in de Cao voor Uitzendkrachten over de ET-regeling zijn opgenomen. Zij hebben hun handtekening gezet onder het toepassen van deze afspraken. Door nu dit standpunt in te nemen heeft de FNV boter op het hoofd."

Bron: Redactie TaxLive

Informatiesoort: Nieuws

Rubriek: Loonbelasting

6

Gerelateerde artikelen