Het Nederlands recht en daarmee de beroepsgoederen cao is van toepassing op de arbeidsvoorwaarden van tien Hongaarse chauffeurs die in 2014 ontslagen werden door Van den Bosch Transporten, omdat ze het cao-loon opeisten. Hof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigde het vonnis daarover uit 2015 van de rechtbank. Dat meldt de vakbond FNV.
Met deze uitspraak moet transportbedrijf Van den Bosch uit Erp het achterstallig loon van tien Hongaarse chauffeurs betalen volgens het Nederlands recht en dus de Nederlandse cao. Het hof heeft bepaald dat Nederland en niet Hongarije het 'gewone werkland' van de chauffeurs is. Vakbond FNV startte 10 jaar geleden een onderzoek naar de werkvoorwaarden die het bedrijf hanteert.
Uit FNV-onderzoek, dat in 2011 startte, bleek dat buitenlandse chauffeurs zwaar onderbetaald werden en ongeveer een derde ontvingen van waar ze recht op hebben. FNV en tien Hongaarse chauffeurs, in dienst van Van den Bosch Hongarije, sleepten het bedrijf voor de rechter om betaling van het Nederlandse cao-loon af te dwingen. Daarnaast werd er voor een miljoen euro beslag gelegd op de bankrekening van Van den Bosch.
Nadat de vakbond het management van het bedrijf in 2012 onder ede had verhoord zijn in 2013 vorderingen tot naleving van de cao ingesteld. Toen overleg met het bedrijf geen oplossing bood en het bedrijf de chauffeurs ontsloeg is het bedrijf in 2014 voor de rechter gedaagd. Met een eerste uitspraak in 2015 oordeelde de rechter dat de Hongaarse chauffeurs recht hadden op Nederlands loon.
Van den Bosch was het daar niet mee eens en ging in hoger beroep, waarop Hof Den Bosch in mei 2017 de uitspraak van de rechtbank vernietigde. FNV en de chauffeurs stapte daarop naar de Hoge Raad die het arrest van het hof in november 2018 vernietigde en de zaak terugverwees naar Hof Arnhem-Leeuwarden.
Met de uitspraak van Hof Arnhem-Leeuwarden staat vast dat de Nederlandse cao beroepsgoederenvervoer van toepassing was. De zaak is nu terugverwezen naar de rechter in eerste aanleg om de hoogte van het uit te betalen bedrag vast te stellen. Dat kan voor het transportbedrijf uit Erp neerkomen op honderdduizenden euro’s aan nabetaling.
Bron: FNV/Rechtspraak.nl
Informatiesoort: Nieuws
Rubriek: Arbeidsrecht, Sociale zekerheid algemeen