Een individueel keuzebudget (IKB) heeft in het algemeen niet tot gevolg dat men zijn recht op toeslagen verliest vanwege de voorwaarde dat het in een jaar opgebouwde budget aan het einde van het jaar uitgekeerd wordt en als zodanig tot het fiscale jaarloon behoort. Wel kan bij de start van een IKB incidenteel een hoger jaarloon ontstaan.
Een IKB-regeling vertoont gelijkenis met een zogeheten "cafetariaregeling". Medewerkers krijgen vaak naast hun salaris een vrij besteedbaar budget dat in de plaats is gekomen van onder meer de vakantietoelage, de eindejaarsuitkering en het bovenwettelijk verlof.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Toeslagen en zorgverzekeringswet
Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën
Editie: 24 april