De regeling maakt het mogelijk om maximaal 34 dagen per kalenderjaar in het woonland of een derde land te werken zonder dat de verdeling van heffingsrechten verandert. Zodra de drempel wordt overschreden, gelden weer de reguliere verdragsregels voor het gehele arbeidspatroon van dat jaar.
Volgens de kennisgroep geldt de drempel voor reguliere werknemers op het niveau van de belastingplichtige en niet per dienstbetrekking. Werknemers met meerdere werkgevers moeten daarom alle relevante werkdagen samenvoegen. Dagen die uitsluitend worden gewerkt voor een werkgever in het woonland tellen niet mee. Ook werkdagen die buiten de woning maar wel in het woonland of een derde land worden verricht, zoals tijdens een congres of tijdelijke detachering, worden meegeteld.
Voor werknemers die zowel private als overheidsinkomsten genieten, moet de drempel afzonderlijk per verdragsartikel worden beoordeeld. Een dag waarop voor zowel een private als een overheidswerkgever wordt gewerkt, kan voor beide drempels meetellen.
Wetingang:
Rubriek: Internationaal belastingrecht
Regelgevende instantie: Belastingdienst
Editie: 4 augustus
Informatiesoort: VN Vandaag