De vergoeding die werknemers via ERE-certificaten krijgen door hun elektrische auto van de zaak thuis op te laden, vormt geen loon in de zin van de Wet LB 1964. Dat staat in een standpunt van de Kennisgroep loonheffing algemeen.

Vanaf 2026 kunnen particulieren met een elektrische auto onder bepaalde voorwaarden een vergoeding ontvangen voor de stroom die zij thuis via hun eigen laadpaal laden. Dit gebeurt via zogenoemde ERE-certificaten (Emissiereductie-eenheden), die aantonen dat er CO₂-uitstoot is bespaard. De vergoeding voor de ERE-certificaten wordt betaald door bedrijven die fossiele brandstoffen verkopen. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het aantal geladen kWh en de marktwaarde van de certificaten.

Volgens de kennisgroep wordt niet voldaan aan de verstrekkingseis en de causaliteitseis. Er is geen sprake van een voordeel in opdracht en voor rekening van de werkgever en de vergoeding houdt onvoldoende causaal verband met de dienstbetrekking. Er is ook geen sprake van loon van derden. Het voordeel behoort tot de persoonlijke sfeer van de werknemer en kan, rekening houdende met de maatschappelijke opvattingen, niet worden toegerekend aan de dienstbetrekking.

Wetingang:

Wet op de loonbelasting 1964 artikel 10

[Nieuwsbron]

Rubriek: Loonbelasting

Regelgevende instantie: Belastingdienst

Editie: 4 augustus

Informatiesoort: VN Vandaag

13

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen