Hof Arnhem-Leeuwarden beslist dat de overgangsregeling bij de wijziging van de sectorindeling in de Regeling Wfsv ten aanzien van X bv in strijd is met het gelijkheidsbeginsel.

A bv stelt personeel beschikbaar voor (projectmatige) arbeid en is voor de toepassing van de premieheffing werknemersverzekeringen ingedeeld in sector 44 (Zakelijke dienstverlening II). In mei 2017 wordt A bv gesplitst in belanghebbende, X bv en B bv die, ieder voor de helft de werkzaamheden van A bv voortzetten. X wordt op 8 januari 2018 door de inspecteur in sector 52 Uitzendbedrijven ingedeeld. In beroep stelt X bv dat zij in de zogenoemde vaksector, 44, ingedeeld moet blijven.

Volgens Hof Arnhem-Leeuwarden kunnen uitzendwerkgevers vanaf 25 mei 2017 niet langer worden ingedeeld in een vaksector, maar enkel in sector 52, Uitzendbedrijven. Dit vanwege een wijziging van de Regeling Wfsv. De stelling van X bv dat met haar vergelijkbare, bestaande bedrijven op basis van de overgangsregeling bij deze wijziging wel ingedeeld bleven in de vaksector slaagt echter. Volgens het hof is er sprake van gelijke gevallen die op grond van het overgangsrecht ongelijk worden behandeld. Voor die ongelijke behandeling bestaat geen redelijke rechtvaardiging. Het hof laat de wijziging van de Regeling Wfsv ten aanzien van X bv buiten toepassing. X bv wordt ingedeeld in sector 44, Zakelijke dienstverlening II. Het beroep is gegrond.

[Bron Uitspraak]

Wetsartikelen:

Wet financiering sociale verzekeringen 97

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Bronbelasting, Premieheffing

Instantie: Hof Arnhem-Leeuwarden

Editie: 8 januari

2

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen