A-G Koopman is van mening dat de wettelijke handelsrente terecht is toegerekend aan het resultaat uit overige werkzaamheden. In dit kader trekt de A-G een parallel met het toerekenen van baten in de winstsfeer, waarbij volgens de huidige jurisprudentie het milieu- of sfeercriterium overkoepelend is.

Advocaat-generaal Pauwels concludeert dat de verplichting van art. 8:42 Awb om de op de zaak betrekking hebbende stukken naar de rechter te zenden niet absoluut is. De A-G stelt (i) dat toezending van een op de zaak betrekking hebbend stuk achterwege kan blijven, indien het stuk op een zodanige wijze openbaar is gemaakt dat daarmee is voldaan aan de strekking van art. 8:42 Awb, en (ii) dat dit niet beperkt hoeft te zijn tot openbaar gemaakte stukken waarvoor een wettelijk vastgelegd openbaarmakingsregime geldt.

Advocaat-generaal Pauwels concludeert dat alleen digitale toezending van de gemeentebegroting aan een belanghebbende niet voldoende is volgens art. 8:42 Awb, omdat dit artikel vereist dat de op de zaak betrekking hebbende stukken aan de rechter worden gezonden.

Voor een toekomstige uitgaaf met betrekking tot het nog niet aangenomen wetsvoorstel Tijdelijke wet inframarginale elektriciteitsheffing kan volgens de Kennisgroep winstbepaling een voorziening worden gevormd, omdat aan alle vereisten van het Baksteenarrest wordt voldaan.

Bij de leegstand en tijdelijke verhuur van een te koop staande woning wordt een eigenwoningreserve gerealiseerd na de afloop van de verhuisregeling. Dit blijkt uit een standpunt van de Kennisgroep onroerende zaken.

Advocaat-generaal Koopman bespreekt in een conclusie het gebruik van Taxatiewijzers als bewijsmiddel bij de WOZ-waardering van incourante objecten. Het gebruik van taxatiewijzers is vooral problematisch bij het bepalen van de restwaarden. De A-G doet de suggestie aan de beleidsmaker c.q. wetgever om te onderzoeken of regels kunnen worden opgesteld aan de hand waarvan de restwaarde op een onderbouwde en verifieerbare manier wordt ontleend aan objectieve (markt)gegevens.

De Kennisgroep IBR/IB niet-winst/LB/PH aanslag stelt dat voor bepaling van het toetsloon excessieve vertrekvergoeding van een buitenlandse bestuurder moet worden uitgegaan van het volledige loon.

Per 2026 wordt het loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemer geheel afgeschaft. In 2025 wordt het LKV oudere werknemer verlaagd. Dat schrijft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer.

De Staatssecretaris van Financiën heeft de  nota naar aanleiding van het verslag bij het wetsvoorstel Belastingplan BES eilanden 2024 naar de Eerste Kamer gestuurd. Hierin reageert het kabinet op vragen en opmerkingen van de fracties van GroenLinks/PvdA, ChristenUnie en D66 over het Belastingplan BES eilanden 2024. Zo wordt onder meer ingegaan op de veranderingen voor DGA's en holdings, de knelpunten in de uitvoeringssfeer onder de huidige regeling voor de vestigingsplaatsbeschikking en onder de voorgestelde wijziging van de regeling voor holdings, de vrijstelling van ABB voor elektrische voertuigen en de meldplicht in de vastgoedbelasting in Caribisch Nederland.

Taxibedrijven Uber Technologies en Lyft zagen hun beurskoers op Wall Street donderdag opveren na een voor de bedrijven gunstige uitspraak van de hoogste rechtbank in Californië. De rechter oordeelde dat Uber- en Lyft-chauffeurs daar beschouwd moeten worden als zelfstandigen en niet als werknemers. Beleggers reageerden verheugd daarop, al gingen de aandelen te midden van een bredere malaise in de Amerikaanse techsector uiteindelijk wel met beperkte koersverliezen de handel uit.

Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat de door X ontvangen ZW-uitkering tot zijn arbeidsinkomen dient te worden gerekend. Dat X voorafgaand aan de ZW-uitkering een WW-uitkering ontving, doet hieraan niet af.

Advocaat-generaal prof. mr. dr. R.H. de Bock heeft naar aanleiding van een vraag van de Centrale Raad van Beroep geadviseerd dat bij het berekenen van de transitievergoeding gekeken moet worden naar de opgebouwde provisie en niet naar de uitbetaalde provisie.

De civiele kamer van Rechtbank Amsterdam oordeelt dat geen sprake is van een uitzendovereenkomst met Temper. Er wordt in het geheel niet voldaan aan de essentiële elementen van een uitzendovereenkomst: formeel werkgeversgezag van de uitzendwerkgever en loonbetaling door de uitzendwerkgever.

Schoonmakers die via het inmiddels failliete onlineplatform Helpling huishoudelijk werk deden, moeten worden gezien als werknemers van het internetbedrijf. Dat adviseert de advocaat-generaal aan de Hoge Raad, die dit soort adviezen vaak overneemt.

Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) en de hervatting van de handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst volgend jaar leidt tot veel onrust onder zelfstandigen. De zelfstandigendiscussie wordt te vaak gevoerd op basis van foute aannames, vindt NBBU-directeur Marco Bastian. In aanloop naar de behandeling van de zzp-conceptwet liet de uitzendkoepel daarom uitzoeken hoe het echt zit, meldt het FD. "We veroorzaken in een krappe arbeidsmarkt straks weer onnodig gedoe."

Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) naar de Raad van State gestuurd voor advies. Naar aanleiding van de internetconsultatie zijn diverse zaken aangepast..

Het is hard nodig dat de Nederlandse overheid ingrijpt op de arbeidsmarkt, vindt de Europese Commissie. Zo moet flexwerk minder aantrekkelijk worden, staat bij een reeks aanbevelingen die de dagelijkse EU-leiding heeft voor Nederland. Ook zou ons land meer moeten doen om extra mensen aan het werk te krijgen om zo personeelstekorten op te lossen.

De regels voor kinderarbeid worden gemoderniseerd, verduidelijkt en aangescherpt. Door de wijzigingen krijgen kinderen meer mogelijkheden voor een bijbaantje en vakantiewerk. De voorwaarden voor werken in de horeca worden juist aangescherpt. Belangstellenden kunnen tot en met 10 juli 2024 reageren op de internetconsultatie.

De tien minuten die een callcentermedewerker voor zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Zo luidt het advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad. Wat hem betreft kan een eerdere uitspraak van het gerechtshof Den Haag met een gelijke strekking daarom in stand blijven.