De premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) wordt gedifferentieerd naar een lagere premie voor kleine werkgevers en een hogere premie voor middelgrote en grote werkgevers. Dat staat in een wetsvoorstel dat de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bij de Tweede Kamer heeft ingediend.

Met het wetsvoorstel wil men tegemoet komen aan de werkgevers die knelpunten ervaren bij de loondoorbetalingsverplichtingen aan zieke werknemers. Deze moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. In het Besluit Wfsv wordt bepaald welke werkgevers worden aangemerkt als kleine werkgevers en welke werkgevers als (middel)groot.

Naast de premiedifferentiatie wordt een aanpassing voorgesteld in de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv) die moet zorgen voor meer evenwicht in de toepassing van Voortschrijdend Cumulatief Rekenen (VCR) tussen UWV als publieke uitvoerder en diverse private uitvoerders.

De voorgenomen inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2022.

Aan de internetconsultatie is aandacht besteed in V-N 2020/16.9.

[Nieuwsbron] [Nieuwsbron] [Nieuwsbron] [Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Premieheffing

Regelgevende instantie: Staten-Generaal

Editie: 9 september

8

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen