Naar aanleiding van een WOB-verzoek over de aftrekbaarheid van de advieskosten van een bedrijfsopvolgingstraject zijn meerdere documenten verstrekt. Hierbij wordt expliciet vermeld dat er geen sprake is van beleid.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat de heffingsambtenaar het vertrouwensbeginsel schendt. Per e-mail zegt hij toe dat de leges slechts € 156 bedragen. Hij mag dan geen aanslag opleggen van € 710.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat waterschap X niet de volledige voorbelasting ter zake van de investering in zonnepanelen in aftrek kan brengen. X maakt niet aannemelijk dat de opgewekte elektriciteit direct in het openbare elektriciteitsnetwerk wordt gebracht.

Hof Den Haag oordeelt in hoger beroep dat de jonge exclusieve auto door de ernstige schade en de blijvende status als ex-schade-auto in waarde is gedaald. De waardedaling wordt in goede justitie vastgesteld op € 10.000.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de taxateur van X naar referentievoertuigen verwijst die niet gelijksoortig zijn. Hierdoor staat vast dat er geen in de handel algemeen toegepaste koerslijst bestaat, zodat de forfaitaire tabel moet worden toegepast.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de naheffingsaanslag parkeerbelasting ten onrechte is opgelegd, nu de verklaring van de controleur onduidelijk is.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de letselschade-uitkering belast box 3-vermogen is en dat de vermogensrendementsheffing voor X geen individuele en buitensporige last is.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat X niet inteert op haar vermogen. Uit de berekening van de rechtbank volgt namelijk dat X na het betalen van de belasting voldoende overhoudt om in haar levensonderhoud te kunnen voorzien. Er is geen sprake van een individuele en buitensporige last.

Werkgevers die het loon voor de Werkhervattingskas (Whk) niet goed hebben aangegeven in de aangiften loonheffingen over 2023, ontvangen 1 mei 2024 een brief hierover van de Belastingdienst.

Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel is een uitwerking van de Europese richtlijn over toereikende minimumlonen. Op dit moment zijn er in de landen grote verschillen in bijvoorbeeld arbeidswetgeving en kosten in levensonderhoud. Daarom is in de richtlijn een kader voorgesteld dat in iedere lidstaat kan worden toegepast.

Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2024 omhoog van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto € 2.133,60 per maand. Dat maakt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend.

Het Hof van Justitie EU oordeelt dat België EU-ambtenaar GI ten onrechte onderwerpt aan het Belgische socialezekerheidsstelsel voor zijn activiteiten als docent. België moet volgens het Hof van Justitie EU bij de inrichting van het socialezekerheidsstelsel het EU-recht eerbiedigen.

Uitkeringsinstanties moeten oog hebben voor hun eigen rol bij het ontstaan van een herziening en/of terugvordering van te veel betaalde uitkering. Ook moeten ze meer rekening houden met de financiële, sociale en psychische problemen die kunnen ontstaan als iemand een groot bedrag moet terugbetalen. Dat staat in een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB).

De nodige hervormingen van sociale regelingen zullen langer dan een kabinetsperiode duren, denkt Maarten Camps, bestuursvoorzitter van uitkeringsinstantie UWV. Zijn oproep aan een nieuw kabinet is om die grote aanpassingen vooral door te voeren, maar ook op korte termijn verbeteringen aan te brengen: "Wacht niet met wat je nu al kunt doen."

De wet die een extra verhoging van het minimumloon zou regelen, is zoals verwacht gestrand in de Eerste Kamer. Een meerderheid van de senaat, waaronder twee van de drie formerende partijen die in de Eerste Kamer vertegenwoordigd zijn, stemde het voorstel (36488) weg.

Hof 's-Hertogenbosch oordeelt dat het beroep van X bv op het vertrouwensbeginsel niet slaagt. Het door haar ingenomen standpunt is namelijk zo duidelijk in strijd met de wettelijke bepalingen dat X bv de inspecteur niet aan zijn (vermeende) goedkeuring van dat standpunt kan houden.

Er zijn 10 verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Demissionair minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen tot 3 soorten verlof: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke situaties. Binnen die drie soorten verlof heeft Van Gennip meerdere scenario's uitgewerkt.

De extra verhoging van het minimumloon die de Tweede Kamer per 1 juli 2024 wilde doorvoeren, gaat niet door. BBB stemt volgende week tegen het wetsvoorstel, bevestigt fractievoorzitter Ilona Lagas na een bericht van de NOS. Daarmee is er in de senaat geen meerderheid.