Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat het wrakingsverzoek niet-ontvankelijk is ten aanzien van de griffier, aangezien alleen rechters gewraakt kunnen worden. De gronden waarop X zijn verzoek tot wraking van de rechters doet steunen, kunnen niet tot de conclusie leiden dat deze partijdig zijn of dat de bij X bestaande vrees daartoe objectief gerechtvaardigd is.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat X recht heeft op aftrek van de btw-voorbelasting. Er is namelijk geen sprake van een samenstel van handelingen dat iedere (economische) realiteit ontbeert.

Rechtbank Noord-Holland beslist dat de inkomsten van actrice X niet vallen onder de categorie winst uit onderneming. Absorptie van de door haar uitgevoerde werkzaamheden in loondienst is dan niet mogelijk.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant vermindert de heffingsgrondslag OZB-gebruikersbelasting van een woonzorgcentrum vanwege toepassing van de woondelenvrijstelling.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de sportaccommodaties geen gemeenschapsvoorzieningen zijn waarvan iedereen gebruik mag maken. De gemeente heeft dan voor de terbeschikkingstelling van deze accommodaties geen recht op een bijdrage uit het BCF.

De webmodule beoordeling arbeidsrelaties is een instrument voor opdrachtgevers om een indicatie te krijgen of bepaalde werkzaamheden zich ervoor lenen door een zelfstandige te worden gedaan, of dat er gezien de feiten en omstandigheden sprake lijkt van een dienstbetrekking. Aan de indicatie kan geen zekerheid worden ontleend. De uitkomst van de webmodule is juridisch ook niet houdbaar in een geschil met de Belastingdienst.

Op 10 december 2024 heeft de Raad van de EU de FASTER-richtlijn (V-N 2023/31.10) aangenomen. De volgende stap is dat de tekst in het Publicatieblad van de EU wordt bekendgemaakt. De lidstaten moeten de richtlijn uiterlijk op 31 december 2028 in nationale wetgeving omzetten. De voorschriften zijn vanaf 1 januari 2030 van toepassing.

De regeling waardoor werkgevers onbelast een maandsalaris kunnen uitkeren bij een bijzonder werkjubileum, krijgt een matig rapportcijfer. Het belastingvoordeel is beperkt doeltreffend en niet doelmatig. Volgens de afspraken van het kabinet gaat dan mogelijk het mes in zo'n regeling. Dat zou 36 miljoen euro per jaar opleveren, mogelijk om te compenseren dat de btw op cultuur en sport niet omhoog gaat.

Het Ministerie van Financiën heeft de diensttijdvrijstelling voor werknemers die een diensttijd van 25 of 40 jaar bereiken voor het eerst geëvalueerd. Deze fiscale regeling wordt beoordeeld als beperkt doeltreffend en als niet doelmatig. Staatssecretaris van Financiën deelt het onderzoek met de Tweede Kamer.

De meeste werkenden krijgen in 2025 een hoger nettoloon, meldt loonstrookverwerker ADP na berekeningen. Dat komt vooral doordat er volgend jaar een extra belastingschijf bij komt, waardoor veel mensen minder belasting zullen betalen dan nu. Sommige parttimers gaan er echter op achteruit.

Werknemers die via hun werk een elektrische auto kunnen leasen, zullen daarvoor liever in 2025 dan in 2026 een contract afsluiten. Dit verwacht expert in wet- en regelgeving Dik van Leeuwerden van loonstrookverwerker ADP. Werkgevers en werknemers kunnen in 2026 namelijk geen gebruik meer maken van korting op de bijtelling voor nieuwe elektrische auto's.

De Belastingdienst heeft de tabellen met de tarieven, bedragen en percentages loonheffingen voor 2025 gepubliceerd. Dezestaan in een aparte bijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2025.

De conditionele bronbelasting, de earningsstrippingmaatregel en de aanpak van CV/BV-structuren door ATAD2 gaan belastingontwijking effectief tegen. Dit staat in de jaarlijks terugkerende Kamerbrief over de monitoring van de effecten van de aanpak van belastingontwijking.

Nederland speelt de laatste jaren een kleinere rol bij internationale belastingontwijking, komt naar voren uit een analyse van De Nederlandsche Bank (DNB). De stroom geld die ons land binnenkomt en direct weer verlaat op weg naar belastingparadijzen is sinds 2020 een stuk kleiner dan in de voorgaande jaren, signaleert de centrale bank.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat X, die naar Nederland is gekomen vanwege de in 2022 uitgebroken oorlog in Oekraïne, kwalificeert als ingekomen werknemer voor de toepassing van de 30%-regeling.