De eerste wijziging betreft een tweedeling in zowel de lasten als de loonsommen van kleine en grote werkgevers ten behoeve van de premiedifferentiatie. De lasten en loonsommen van kleine werkgevers worden voortaan uitsluitend gebruikt bij de berekening van de sectorale premies. De lasten en loonsommen van grote werkgevers worden uitsluitend gebruikt bij de berekening van de individuele premies. De lasten en loonsommen van middelgrote werkgevers worden per werkgever gesplitst in een sectoraal deel en een individueel deel en gebruikt bij de overeenkomstige premieberekeningen.
Daarnaast wordt een aanpassing gedaan in de techniek van de premiedifferentiatie, te weten de afschaffing van het rekenpercentage. Tenslotte worden de berekeningen van het individueel en gemiddelde werkgeversrisicopercentage gelijk getrokken.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Premieheffing
Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Editie: 3 mei