Rechtbank Gelderland oordeelt dat F bv geen btw-belaste activiteiten verricht zodat zij geen recht op aftrek van voorbelasting. Aan haar stellingen over de pro rata berekening wordt niet toegekomen, omdat geen sprake is van gemengd gebruik.

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de activiteiten van D bv en de andere gelieerde bv's een onlosmakelijk geheel zijn zodat geen sprake is van slechts incidentele verkopen. De groep bv's heeft namelijk steeds dezelfde bestuurders. De verkopen behoren tot haar normale bedrijfsactiviteiten.

Rechtbank Gelderland oordeelt dat de activiteiten van E bv en de andere gelieerde bv's een onlosmakelijk geheel zijn zodat geen sprake is van slechts incidentele verkopen. De groep bv's heeft namelijk steeds dezelfde bestuurders. De verkopen behoren tot haar normale bedrijfsactiviteiten.

A-G Niessen is van mening dat de polis aanvankelijk een levensverzekering was, maar vanaf de premievrijmaking en door het ontbreken van levensrisico een spaarcontract is geworden. De polisrente die tot 31 december 2000 is aangegroeid, is daarom belast in box 1. Vanaf 2001 is de waarde van de polis jaarlijks belastbaar in box 3.

De Hoge Raad oordeelt dat het hof terecht heeft bepaald dat X bv (ook) na 31 december 2016 eigenrisicodrager WGA vast en WGA flex is. De garantieverklaring is namelijk alleen maar door een omissie van de verzekeraar te laat ingeleverd. X nv heeft deze omissie, zo spoedig als redelijkerwijs mogelijk was, hersteld.

Werkgevers die het loon voor de Werkhervattingskas (Whk) niet goed hebben aangegeven in de aangiften loonheffingen over 2023, ontvangen 1 mei 2024 een brief hierover van de Belastingdienst.

Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel is een uitwerking van de Europese richtlijn over toereikende minimumlonen. Op dit moment zijn er in de landen grote verschillen in bijvoorbeeld arbeidswetgeving en kosten in levensonderhoud. Daarom is in de richtlijn een kader voorgesteld dat in iedere lidstaat kan worden toegepast.

Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2024 omhoog van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto € 2.133,60 per maand. Dat maakt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend.

Het Hof van Justitie EU oordeelt dat België EU-ambtenaar GI ten onrechte onderwerpt aan het Belgische socialezekerheidsstelsel voor zijn activiteiten als docent. België moet volgens het Hof van Justitie EU bij de inrichting van het socialezekerheidsstelsel het EU-recht eerbiedigen.

Uitkeringsinstanties moeten oog hebben voor hun eigen rol bij het ontstaan van een herziening en/of terugvordering van te veel betaalde uitkering. Ook moeten ze meer rekening houden met de financiële, sociale en psychische problemen die kunnen ontstaan als iemand een groot bedrag moet terugbetalen. Dat staat in een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB).

De nodige hervormingen van sociale regelingen zullen langer dan een kabinetsperiode duren, denkt Maarten Camps, bestuursvoorzitter van uitkeringsinstantie UWV. Zijn oproep aan een nieuw kabinet is om die grote aanpassingen vooral door te voeren, maar ook op korte termijn verbeteringen aan te brengen: "Wacht niet met wat je nu al kunt doen."

De wet die een extra verhoging van het minimumloon zou regelen, is zoals verwacht gestrand in de Eerste Kamer. Een meerderheid van de senaat, waaronder twee van de drie formerende partijen die in de Eerste Kamer vertegenwoordigd zijn, stemde het voorstel (36488) weg.

Hof 's-Hertogenbosch oordeelt dat het beroep van X bv op het vertrouwensbeginsel niet slaagt. Het door haar ingenomen standpunt is namelijk zo duidelijk in strijd met de wettelijke bepalingen dat X bv de inspecteur niet aan zijn (vermeende) goedkeuring van dat standpunt kan houden.

Er zijn 10 verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Demissionair minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen tot 3 soorten verlof: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke situaties. Binnen die drie soorten verlof heeft Van Gennip meerdere scenario's uitgewerkt.

De extra verhoging van het minimumloon die de Tweede Kamer per 1 juli 2024 wilde doorvoeren, gaat niet door. BBB stemt volgende week tegen het wetsvoorstel, bevestigt fractievoorzitter Ilona Lagas na een bericht van de NOS. Daarmee is er in de senaat geen meerderheid.