Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat het overgangsrecht niet van toepassing is, omdat de werknemers niet op 31 december 2014 bij X in dienst waren. De betaalverzuimboeten worden wel vernietigd wegens afwezigheid van alle schuld (AVAS).
X heeft van 24 november 2014 tot en met 22 december 2014 twee oudere werknemers in dienst. Voor deze werknemers heeft zij voor de loonheffingen recht op premiekorting. Op 5 januari 2015 treden deze werknemers weer bij haar in dienst. Tussen 22 december 2014 en 5 januari 2015 kregen zij een WW-uitkering. Per 1 januari 2015 is de leeftijdsgrens voor de betreffende premiekorting verhoogd, zodat het recht op die korting vervalt. Voor 2015, 2016 en 2017 is in geschil of X toch recht heeft op de premiekorting. X beroept zich op het overgangsrecht en het vertrouwensbeginsel.
Rechtbank Noord-Nederland oordeelt dat het overgangsrecht niet van toepassing is, omdat de werknemers niet op 31 december 2014 bij X in dienst waren. Er is daarom ook geen sprake van voortgezette dienstverbanden, zoals X stelt. Het beroep op het vertrouwensbeginsel onder verwijzing door X naar de website van het UWV en het handboek loonheffingen 2014 slaagt evenmin. De naheffingsaanslagen over 2015, 2016 en 2017 blijven in stand. De betaalverzuimboeten worden wel vernietigd wegens afwezigheid van alle schuld (AVAS). X liet zich namelijk bijstaan door een professionele gemachtigde aan wiens deskundigheid zij niet hoefde te twijfelen. De beroepen van X zijn slechts in zoverre gegrond.
Wetsartikelen:
Wet financiering sociale verzekeringen 47
Wet financiering sociale verzekeringen 122L
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Premieheffing
Instantie: Rechtbank Noord-Nederland
Editie: 9 mei