De wet gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) is in het Staatsblad gepubliceerd en treedt op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip in werking. De beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 januari 2022.

Door deze wet wordt de Aof-premie gedifferentieerd naar een lagere premie voor kleine werkgevers en een hogere premie voor middelgrote en grote werkgevers. Hiermee wordt tegemoet gekomen aan de werkgevers die knelpunten ervaren bij de loondoorbetalingsverplichtingen aan zieke werknemers. Deze verplichtingen moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. In het Besluit Wfsv wordt bepaald welke werkgevers worden aangemerkt als kleine werkgevers en welke werkgevers als (middel)groot.

Naast de premiedifferentiatie is er een aanpassing in de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv), die moet zorgen voor meer evenwicht in de toepassing van Voortschrijdend Cumulatief Rekenen (VCR) tussen UWV als publieke uitvoerder en diverse private uitvoerders.

In Vakstudie Nieuws is aandacht besteed aan het wetsvoorstel (35556) in V-N 2020/44.4 en V-N 2020/54.12.

[Nieuwsbron]

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Premieheffing

Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Editie: 2 maart

4

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen