De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat gedurende zijn detachering in China de Nederlandse socialezekerheidswetgeving van toepassing is op X. De Svb is dan ook verplicht om voor X een CoC-verklaring van die strekking af te geven.
Belanghebbende, X, heeft de Belgische nationaliteit en woont in België. Sinds eind 2014 werkt hij uitsluitend voor het Nederlandse X bv en voert hij zijn werkzaamheden uit in Nederland. De Nederlandse sociale zekerheidswetgeving is van toepassing op X. In 2018 wordt hij gedetacheerd naar China. X is van mening dat hij tijdens deze detachering ook is onderworpen aan de Nederlandse sociale zekerheidswetgeving en verzoekt de inspecteur om daarover een CoC-verklaring af te geven. De Svb weigert om de CoC-verklaring af te geven nu X niet op het grondgebied van Nederland of China woont. Hij valt dan niet onder de conflictregels van het Verdrag Nederland - China. Volgens de Svb valt X onder de wetgeving van zijn woonland, België.
De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat gedurende zijn detachering in China de Nederlandse socialezekerheidswetgeving van toepassing is op X. De Svb is dan ook verplicht om voor X een CoC-verklaring van die strekking af te geven. De Centrale Raad van Beroep wijst daarbij op art. 3 Verdrag Nederland - China. In die bepaling is opgenomen dat het verdrag van toepassing is op alle personen die onderworpen zijn aan de wetgeving van een van de verdragsluitende partijen. Het gelijk is aan X.
Lees ook het thema Internationale sociale zekerheid.
Wetsartikelen:
Besluit uitbreiding en beperking kring verzekerden volksverzekeringen 1999 11a
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Internationaal belastingrecht, Premieheffing, Internationale sociale zekerheid
Instantie: Centrale Raad van Beroep
Editie: 25 mei