Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat indien een uitruil van belastbaar naar gerichte vrijgesteld loon later deels wordt teruggedraaid het nieuwe (hogere belastbaar loon fiscaal in aanmerking moet worden genomen.

Belanghebbende drijft een uitzendbureau in voornamelijk de vleessector. Zij ruilt, conform de geldende CAO, overwerkbeloningen tegen vrije vergoedingen of verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten. Hierbij is aanvankelijk geen rekening gehouden met het feit dat vanaf 2018 ook over de overuren minimaal het wettelijk minimumloon dient te worden betaald. Na een NEN audit zijn nieuwe loonberekeningen gemaakt rekening houdende met het wettelijk minimumloon. Er zijn in verband hiermee aanvullende loonheffingen afgedragen.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat een verlaging van het uit te ruilen bedrag in verband met het wettelijk minimumloon ertoe leidt dat een voor de berekening van de loonheffing een hoger belastbaar bedrag in aanmerking genomen dient te worden. Het aanpassen van het brutoloon leidt ertoe dat dit hogere loon ook voor andere wettelijke regelingen als grondslag geldt. De eerdere aangifte is niet relevant.

[Bron Uitspraak]

Wetsartikelen:

Wet op de loonbelasting 1964 31a

Informatiesoort: VN Vandaag

Rubriek: Loonbelasting

Instantie: Hof Arnhem-Leeuwarden

Editie: 13 april

15

Inhoudsopgave van deze editie

Gerelateerde artikelen