De bewindspersonen geven de stand van zaken weer met betrekking tot een aantal maatregelen die het kabinet heeft genomen om de effecten van de coronacrisis op de Nederlandse economie op te vangen, zoals de toepassing van de NOW bij concerns en de werktijdverkortingsregeling in combinatie met de uitzondering op de tewerkstellingsvergunningverplichting.
Sinds 1 januari 2020 betalen werkgevers, onder de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), een lage WW-premie voor vaste contracten en een hoge WW-premie voor flexibele contracten. In het Besluit Wfsv is opgenomen dat werkgevers met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie moeten afdragen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30% hebben overgewerkt. Deze bepaling leidt nu tot onbedoelde effecten in sectoren waar vanwege het coronavirus veel extra overwerk nodig is, zoals de zorg. Om deze onbedoelde effecten weg te nemen is besloten dat werkgevers over het kalenderjaar 2020 op basis van de 30% herzieningssituatie de lage WW-premie niet hoeven te herzien. Het Besluit Wfsv wordt hiertoe tijdelijk aangepast. Per 1 januari 2021 treedt de herzieningssituatie weer in werking.
Informatiesoort: VN Vandaag
Rubriek: Premieheffing
Regelgevende instantie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Editie: 1 mei