Allereerst bevat de conceptregeling de introductie van een eindheffing over een vergoeding op grond van de Tijdelijke regeling eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA. Deze regeling treedt per september 2026 in werking. Daarnaast bevat de conceptregeling de aanpassing van de zogenoemde samenvoegbepaling. Momenteel heeft de samenvoegbepaling als effect dat de arbeidskorting van toepassing is op een socialezekerheidsuitkering van het UWV die door tussenkomst van een werkgever wordt betaald. Omdat dit een verschil oplevert met socialezekerheidsuitkeringen die het UWV rechtstreeks betaalt, heeft de Hoge Raad geoordeeld dat dit verschil ongerechtvaardigd en in strijd is met het discriminatieverbod in mensenrechtenverdragen (V-N 2024/51.7). Het vorige kabinet heeft begin 2025 besloten om de samenvoegbepaling daarom per 2027 aan te passen. Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2027 in principe geen arbeidskorting meer toepassen op de socialezekerheidsuitkering. Deze aanpassing kan leiden tot een groot financieel nadeel voor de doelgroep van circa 11.000 mensen. De inschatting is dat de inkomensdaling gemiddeld genomen € 3000 bedraagt op jaarbasis.
Het is de bedoeling dat de ministeriële regeling halverwege juli 2026 wordt gepubliceerd in de Staatscourant.
De internetconsultatie is opgenomen in V-N 2026/17.7.
Wetingang:
Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 artikel 8.1
Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 artikel 9.4
Regeling loonbelasting- en premietabellen 1990 artikel 1
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 25
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 31
Wet op de loonbelasting 1964 artikel 33
Rubriek: Loonbelasting
Regelgevende instantie: Ministerie van Financiën
Editie: 16 juni
Informatiesoort: VN Vandaag